組織與變革研修專題

[核心提示]戰略驅動的流程與組織變革培訓，內容涉及流程架構再造——以客戶為中心重構流程系統，支撐戰略績效提升的流程變革，變革管理技術—降低變革風險、提升變革項目成功率等，旨在使學員從職能型組織到流程型組織，從粗放式增長到價值驅動型增長，強化變革意識，掌握變革方法和工具，構...

開課計劃：

深圳班 2021-03-25

上海班 2021-05-27

深圳班 2021-08-12

上海班 2021-10-28

[核心提示]培訓經理精英訓練營：培訓全周期管理課程，運用設計思維與創新工具，加速組織成長與人才成長；旨在建立創造高價值導向的、組織成長與人才成長并重的培訓管理模式；學習培訓全周期管理過程中的核心方法與實用工具；掌握培訓管理的新思維、新概念和新方法。

開課計劃：

深圳班 2021-03-24

[核心提示]組織與人才體系發展設計培訓，使學員了解從企業戰略與經營的角度理解企業持續發展的源動力，樹立正確的人才經營與發展管理理念，理解人才經營與人才體系發展管理的重要意義，學習了解人才發展“九定”重要內容，了解先進的職業生涯通道與任職資格體系構建標準，掌握人才崗位說明書...

開課計劃：

上海班 2021-03-25

北京班 2021-04-15

成都班 2021-04-29

成都班 2021-04-29

廣州班 2021-05-27

深圳班 2021-06-24

上海班 2021-07-08

成都班 2021-08-26

北京班 2021-09-16

深圳班 2021-10-28

[核心提示]重新定義績效管理：OKR敏捷化創新與變革實戰課程，旨在幫助學員了解創新績效管理與傳統績效管理的差異性，掌握有效的OKR敏捷目標設定概念和具體操作方法，績效管理培訓，使中高層管理者學會運用績效獎勵與薪酬激勵員工，掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平等。

開課計劃：

北京班 2021-04-16

上海班 2021-06-25

深圳班 2021-07-09

• 組織變革管理實務張老師   北京   2021-03-15   課綱
• 績效激勵：激活組織的績效與激勵機制設計李老師   深圳   2021-03-26   課綱
• 組織機構設計與工作分析（可面授/在線）張老師   北京   2021-04-14   課綱
• HR新視野：組織發展OD與敏捷運營白老師   廣州   2021-04-15   課綱
• 打造超級組織-激活組織的四條路徑馬老師   廣州   2021-03-13   課綱
• 跟西游學團隊管理?-探尋組織發展的制勝之道鄭凱文   北京   2021-03-13   課綱
• HR新視野：組織發展OD與敏捷運營Angela   深圳   2021-03-19   課綱
• 基于學習地圖的組織發展與人才培養（從思想到實現）藍旻   東莞   2021-03-20   課綱
• 流程變革賦能訓練營陳志強   深圳   2021-03-25   課綱
• 激活組織的積分制實操班譚文平   杭州   2021-03-26   課綱

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