人力資源管理培訓專題
人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。
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人力資源管理培訓講師
更多人力資源管理培訓公開課
更多人力資源實戰特訓營-2天1晚助力打造人力資源管理專家
04月16日長沙 課時:2天 李江華[核心提示]人力資源實戰特訓營-3天2晚助力打造人力資源管理專家課程,旨在學習人力資源管理各模塊的基本理論與方法;掌握常用人力資源管理工具和工作方法的應用技巧;通過系統學習,提高人力資源管理綜合素質和應用水平;本次課程致力于打造人力資源管理專家,全面提高HR全模塊實操能力。
開課計劃:
長沙班 2021-04-16
成都班 2021-06-18
北京班 2021-08-20
深圳班 2021-10-29
西安班 2021-12-17
非人力資源經理的人力資源管理
04月22日深圳 課時:2天 趙老師[核心提示]非人力資源經理課程,旨在幫助了解人力資源管理體系中的主要職能和技巧;掌握企業人力資源經理發展人才是人力資源管理的關鍵;學習部門經理、主管承擔公司人力資源管理中的角色與責任;了解用人部門經理在人力資源管理上的常見問題研討;掌握情商在職場中的運用與保留員工。
開課計劃:
北京班 2021-03-11
深圳班 2021-04-22
廣州班 2021-05-27
上海班 2021-06-10
成都班 2021-06-24
廣州班 2021-08-19
北京班 2021-09-16
深圳班 2021-10-25
上海班 2021-12-09
數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維的高效招聘團隊
03月19日北京 課時:2天 徐晶勁[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性;如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構;如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標;如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率;數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...
開課計劃:
北京班 2021-03-19
上海班 2021-05-14
深圳班 2021-08-06
北京班 2021-10-15
上海班 2021-12-03
用數據驅動人力資源效能提升(工具版)
03月19日上海 課時:2天 穆勝[核心提示]用數據驅動人力資源效能提升培訓,將人力資源管理數據化,讓HR用數據證明自己的貢獻,與老板和業務部門無障礙溝通,用“人力資源效能儀表盤(HEIP)”顯化本企業的人力資源管理運行狀態,判斷局部和整體的優劣勢,明確管理改進的方向,做到有的放矢,不再埋頭趕路,盲目“選用育留...
開課計劃:
上海班 2021-03-19
北京班 2021-12-10
- 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班蔡巍 深圳 2021-03-19 課綱
- 戰略績效管理與績效改進王老師 上海 2021-03-26 課綱
- Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據說話許奕 上海 2021-04-09 課綱
- 非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用王苑 上海 2021-05-14 課綱
- 基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營肖作舉 深圳 2021-03-14 課綱
- 薪酬體系設計方案班2天1晚-手把手教你搭體系王伯巖 深圳 2021-03-18 課綱
- 用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班陳勇 上海 2021-03-19 課綱
- 績效考核暨KPI+BSC實戰訓練營蔡巍 深圳 2021-03-19 課綱
- 如何建設高績效的管理團隊李革增 深圳 2021-03-20 課綱
- 崗位分析與薪酬設計管理培訓蔡巍 深圳 2021-03-21 課綱
人力資源管理培訓內訓課程
更多家族企業戰略人力資源管理
課時:1天家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...
招聘體系構建與面試技巧
課時:2招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...
招聘面試技巧
課時:2招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...
- 戰略績效管理實戰工作坊錢慶濤
- 戰略人力資源管理與員工能力開發錢慶濤
- 慧眼識人-高效招聘面試技巧郭楚凡
- 3P職位、薪酬、績效實戰特訓營郭楚凡
- 目標管理與績效考核郭楚凡
- 八連環績效量化技術郭楚凡
- 非人力資源經理的人力資源管理郭楚凡
- 狼性管理之-打造卓越績效團隊郭楚凡
- 打造人才核聚變—華為的人力資源秘...郭楚凡
- 向華為學人力資源管理之崗位分析與...江尚老
- 績效輔導與溝通張見明
人力資源管理培訓文庫
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人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...
很多企業還是處在傳統的手工管理模式,還處在由計劃經濟向市場經濟轉換的過渡階段,企業管理有很多不足和缺陷。...
談起績效管理,很多人難免要與人力資源管理相掛鉤。但事實上可以預見,在不久的將來,績效管理會超越人力資源管...
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書訊:世界500強人力資源總監管理筆記本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...